培训赋能基层实践,公主岭市社区治理激发新活力
培训赋能基层实践,公主岭市社区治理激发新活力
培训赋能基层实践,公主岭市社区治理激发新活力一个月前,由公主岭市委(shìwěi)组织部、市委社工部联合主办的全市社区(shèqū)工作者专题培训班圆满结束。这场旨在提升社区工作者专业能力、服务精准度和治理效能的系统性培训,其(qí)理念(lǐniàn)与方法正逐步融入基层工作实践。
从“坐等(zuòděng)上门”到“主动发现”,直抵治理末梢
从被动受理走向主动发现(fāxiàn),基层工作模式悄然生变。
在河北街道京华社区(shèqū),居民刘伊蕊对社区网格(wǎnggé)员主动上门解决屋顶渗水问题赞不绝口。这得益于培训后社区推行的(de)“网格+走访”机制,网格员像“探针”一样深入责任区,主动排查隐患。培训结束以来,该社区已主动发现并解决老旧小区棚顶漏水、单元(dānyuán)门损坏、建筑(jiànzhù)垃圾堆积等民生关切问题10余件。
在铁北街道东洼社区,一场场“站墙根、唠家常”的(de)深入走访,成为践行“主动治理”理念的生动注脚。社区干部固定每周三(měizhōusān)、周五全员下沉网格,在看似随意(suíyì)的家常对话中精准捕捉居民的真实(zhēnshí)诉求。通过累计走访2000余户居民,324个涵盖民生、工程、安全的各类问题浮出水面。社区建立(jiànlì)分层处置闭环:“小事不出社区”——帮助高龄老人完成补贴认证、制作单元(dānyuán)门钥匙卡扣;“大事不出网格”——协调(xiétiáo)党建联建单位清理弃管小区卫生24次;“特事上报街道”——推动解决16个工程难题。两面居民自发送来的锦旗,无声(wúshēng)诉说着对这种“将办公桌搬到(dào)群众屋檐下”工作方式的认可。
专业资源下沉,“家门口”解难题(nántí)
链接专业资源,提升服务精度,是培训后的显著(xiǎnzhù)成效。
河北(héběi)街道金融社区积极整合资源:依托“健康(jiànkāng)我先行”项目,引入中医院等专业力量,常态化(huà)开展基础检测和季度大型(dàxíng)诊疗(zhěnliáo),惠及居民600余人次;创新“红心物业联盟”协同网格党小组模式,为老国税小区完成适老化改造,有效缓解城区中队小区停车难;构建“一心两化”工作体系,整合心理咨询师、公益律师等专业力量,今年已成功化解(huàjiě)各类纠纷32起。
专业赋能更延伸至守护生命安全的关键环节。铁北街道(jiēdào)东风社区干部将培训(péixùn)中学到的心肺复苏技能,迅速融入“红卫士在行动”品牌实践。组织医疗志愿者在“进家庭关爱服务”中,为老年家庭监护人进行一对一急救技能实操教学。“手把手地教(dìjiào),比看多少遍图片文字都管用(guǎnyòng)!”居民张云帆深有感触。这种实操教学显著(xiǎnzhù)提升了居民应急技能的掌握(zhǎngwò)率。
多元力量汇聚(huìjù),破解治理难题
面对复杂治理课题(kètí),各社区积极构建协同联动新格局。
河南街道充分发挥党建联建(liánjiàn)作用,着力打造“15分钟便民服务(fúwù)圈”。曙光(shǔguāng)社区引入专业垃圾清运公司,改善“三无小区”环境面貌;永红社区联合医院开展贫血筛查等义诊5次;永盛社区“红色代办”服务队为高龄老人提供跑腿服务50余次;永兴社区开展“暖心磨刀”便民活动;正阳社区联合派出所组织商户消防演练;阳光社区实施“弃管(qìguǎn)小区换新颜”行动。上半年累计解决民生问题30余件,服务群众超3000人次。铁北街道东风社区的(de)“红卫士在行动”志愿服务品牌实现升级。180余名由党员、医护人员、热心老人等组成(zǔchéng)的志愿者队伍(duìwǔ),被赋予“治理合伙人”角色。社区每月(měiyuè)将居民诉求转化为具体项目,联动志愿者、联建单位和居民共同(gòngtóng)解决。“当社工的专业方法为志愿力量赋能,志愿服务就能更有效地参与(cānyù)基层治理。”社区干部(gànbù)这样(zhèyàng)理解工作方式的转变。
机制与作风并进,激发(jīfā)内生动力
培训的深远影响,还体现(tǐxiàn)在社区(shèqū)工作运行机制的完善和干部作风的转变上。
河北街道金融社区构建起“1359”工作体系:以党总支为核心(héxīn),联动社区、物业、居民三方,聚焦五大行动(xíngdòng)领域,建强9支志愿服务队伍。800余名注册志愿者年均开展活动50余次,成为支撑(zhīchēng)社区治理(zhìlǐ)的重要力量。
铁北街道东洼社区干部通过(tōngguò)持续入户走访,实现了(le)从“管理者”向“服务者”的(de)角色转变。居民赠送的锦旗,正是对这种主动揽事(lǎnshì)、贴近群众新作风的肯定。“群众信任度高了,工作推进反而更顺畅。”社区干部坦言。
点滴变化(biànhuà)提升居民获得感
从坐等上门到(dào)主动下沉,从单兵作战到多元协同,一场聚焦实务的(de)专题培训,其能量正通过社区(shèqū)工作者的实践,转化为居民身边可感可知的细微改善。
当网格员成为居民的“贴心人”,当专业服务(fúwù)延伸至“家门口”,当多方力量拧成“一股绳”,社区治理的根基便更加牢固。那些得以修缮的路面、重新点亮的楼道、成功化解(huàjiě)的纠纷,共同勾勒(gōulè)出(chū)社区生活更美好的图景。
正如东风(dōngfēng)社区(shèqū)志愿者刘莉莉所言:“当每个人都成为问题的发现者和解决者,‘管理’就升华为共同‘经营’家园的行动。”
来源:公主岭市委(shìwěi)宣传部
一个月前,由公主岭市委(shìwěi)组织部、市委社工部联合主办的全市社区(shèqū)工作者专题培训班圆满结束。这场旨在提升社区工作者专业能力、服务精准度和治理效能的系统性培训,其(qí)理念(lǐniàn)与方法正逐步融入基层工作实践。
从“坐等(zuòděng)上门”到“主动发现”,直抵治理末梢
从被动受理走向主动发现(fāxiàn),基层工作模式悄然生变。
在河北街道京华社区(shèqū),居民刘伊蕊对社区网格(wǎnggé)员主动上门解决屋顶渗水问题赞不绝口。这得益于培训后社区推行的(de)“网格+走访”机制,网格员像“探针”一样深入责任区,主动排查隐患。培训结束以来,该社区已主动发现并解决老旧小区棚顶漏水、单元(dānyuán)门损坏、建筑(jiànzhù)垃圾堆积等民生关切问题10余件。
在铁北街道东洼社区,一场场“站墙根、唠家常”的(de)深入走访,成为践行“主动治理”理念的生动注脚。社区干部固定每周三(měizhōusān)、周五全员下沉网格,在看似随意(suíyì)的家常对话中精准捕捉居民的真实(zhēnshí)诉求。通过累计走访2000余户居民,324个涵盖民生、工程、安全的各类问题浮出水面。社区建立(jiànlì)分层处置闭环:“小事不出社区”——帮助高龄老人完成补贴认证、制作单元(dānyuán)门钥匙卡扣;“大事不出网格”——协调(xiétiáo)党建联建单位清理弃管小区卫生24次;“特事上报街道”——推动解决16个工程难题。两面居民自发送来的锦旗,无声(wúshēng)诉说着对这种“将办公桌搬到(dào)群众屋檐下”工作方式的认可。
专业资源下沉,“家门口”解难题(nántí)
链接专业资源,提升服务精度,是培训后的显著(xiǎnzhù)成效。
河北(héběi)街道金融社区积极整合资源:依托“健康(jiànkāng)我先行”项目,引入中医院等专业力量,常态化(huà)开展基础检测和季度大型(dàxíng)诊疗(zhěnliáo),惠及居民600余人次;创新“红心物业联盟”协同网格党小组模式,为老国税小区完成适老化改造,有效缓解城区中队小区停车难;构建“一心两化”工作体系,整合心理咨询师、公益律师等专业力量,今年已成功化解(huàjiě)各类纠纷32起。
专业赋能更延伸至守护生命安全的关键环节。铁北街道(jiēdào)东风社区干部将培训(péixùn)中学到的心肺复苏技能,迅速融入“红卫士在行动”品牌实践。组织医疗志愿者在“进家庭关爱服务”中,为老年家庭监护人进行一对一急救技能实操教学。“手把手地教(dìjiào),比看多少遍图片文字都管用(guǎnyòng)!”居民张云帆深有感触。这种实操教学显著(xiǎnzhù)提升了居民应急技能的掌握(zhǎngwò)率。
多元力量汇聚(huìjù),破解治理难题
面对复杂治理课题(kètí),各社区积极构建协同联动新格局。
河南街道充分发挥党建联建(liánjiàn)作用,着力打造“15分钟便民服务(fúwù)圈”。曙光(shǔguāng)社区引入专业垃圾清运公司,改善“三无小区”环境面貌;永红社区联合医院开展贫血筛查等义诊5次;永盛社区“红色代办”服务队为高龄老人提供跑腿服务50余次;永兴社区开展“暖心磨刀”便民活动;正阳社区联合派出所组织商户消防演练;阳光社区实施“弃管(qìguǎn)小区换新颜”行动。上半年累计解决民生问题30余件,服务群众超3000人次。铁北街道东风社区的(de)“红卫士在行动”志愿服务品牌实现升级。180余名由党员、医护人员、热心老人等组成(zǔchéng)的志愿者队伍(duìwǔ),被赋予“治理合伙人”角色。社区每月(měiyuè)将居民诉求转化为具体项目,联动志愿者、联建单位和居民共同(gòngtóng)解决。“当社工的专业方法为志愿力量赋能,志愿服务就能更有效地参与(cānyù)基层治理。”社区干部(gànbù)这样(zhèyàng)理解工作方式的转变。
机制与作风并进,激发(jīfā)内生动力
培训的深远影响,还体现(tǐxiàn)在社区(shèqū)工作运行机制的完善和干部作风的转变上。
河北街道金融社区构建起“1359”工作体系:以党总支为核心(héxīn),联动社区、物业、居民三方,聚焦五大行动(xíngdòng)领域,建强9支志愿服务队伍。800余名注册志愿者年均开展活动50余次,成为支撑(zhīchēng)社区治理(zhìlǐ)的重要力量。
铁北街道东洼社区干部通过(tōngguò)持续入户走访,实现了(le)从“管理者”向“服务者”的(de)角色转变。居民赠送的锦旗,正是对这种主动揽事(lǎnshì)、贴近群众新作风的肯定。“群众信任度高了,工作推进反而更顺畅。”社区干部坦言。
点滴变化(biànhuà)提升居民获得感
从坐等上门到(dào)主动下沉,从单兵作战到多元协同,一场聚焦实务的(de)专题培训,其能量正通过社区(shèqū)工作者的实践,转化为居民身边可感可知的细微改善。
当网格员成为居民的“贴心人”,当专业服务(fúwù)延伸至“家门口”,当多方力量拧成“一股绳”,社区治理的根基便更加牢固。那些得以修缮的路面、重新点亮的楼道、成功化解(huàjiě)的纠纷,共同勾勒(gōulè)出(chū)社区生活更美好的图景。
正如东风(dōngfēng)社区(shèqū)志愿者刘莉莉所言:“当每个人都成为问题的发现者和解决者,‘管理’就升华为共同‘经营’家园的行动。”
来源:公主岭市委(shìwěi)宣传部




相关推荐
评论列表
暂无评论,快抢沙发吧~
你 发表评论:
欢迎